陈平抬头看了他一眼，而后笑道：“这个，应该没有看的必要吧？”

赵正有些愕然：“我原以为，这四个人里，这个才是最有可能被陈总看重的……”

陈平眉头一挑，手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲：“哦？赵总为什么这么说？”

赵正沉吟了一下，随后笑道：“这个袁诚道，年近6岁，但却是麻省理工的高材生，学的就是计算机相关专业，少年天才，16岁上大学，现在虽然年纪轻轻，但却已经是双学位博士，这可是难得一见的人才！很多世界500强公司争相邀请，他都没有去，就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入，一手打造出一家500强公司出来！这样的人才，可是极其难得的，陈总就不仔细看一下他的履历？”

听到赵正这么说，陈平顿时就笑了，意味深长的说道：“好家伙，麻省理工的双学位博士啊！这么大一尊佛，我这庙可容不下这么大一尊菩萨！庄总，明人不说暗话，你也知道，我的光宇公司，到现在也不过是一家成立不到一个月，总资产不过数十万的，的不能再的公司！人家这么厉害的人才，我可请不起！”

赵正目光微微一闪，干笑着说道：“陈总，这个袁诚道我是亲自联系过的，他不介意您公司现在的规模，或者说，正是因为您的公司刚刚起步，才是他想要加入的对象！这一点，不是问题！”

陈平笑着摇了摇头：“赵总，我也不瞒你，我是要找一个能够代替我管理公司的人才，而不是找个祖宗回来！”

陈平这话，可就稍稍有些不客气了，但是这不客气，却也不是针对赵正，而是充满了对那袁诚道的不屑！

赵正一下子就听懂了陈平的意思，干笑之下，没再多说什么。

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“这位马文才，今年岁，是斯坦福大学的高材生，曾经在世界500强企业担任部门总监的职位，职务虽然不高，但是升迁速度很快，有很强的企业管理能力，有自己的志向，不想一辈子只给别人打工，加入创建初期的企业，一旦企业发展起来，他也有更远大的前途……”

“这个名叫胡龙，今年49岁，曾经是某京都大型集团的副总，企业管理方面经验老道，但是在内部商业竞争中落败，被原公司排挤，手上持有的公司股份被稀释，已经在渐渐淡出管理层，所以才会寻觅下家……”

“这位是……”

介绍到第三个，陈平突然皱起了眉头，直接就合上了这份文件，将之放在了一旁。

看到陈平的动作，赵正顿时就愣了一下，而后犹豫着问道：“陈总，这个人你不在看看吗？”

第二十九章 人才选择 (第2/3页)

面的人肯定会对自己刮目相看，到时候凭着一个单子，自己就能调到其他大城市去！

而听陈平上午电话里的意思，似乎他还有其他的单子拜托自己！

赵正给陈平推荐的一共有四个人，资料上的履历都还算不错，有年轻有为的海归，有经验老道的职业经理人，也有曾经自主创业创建互联公司，但却因为一些隐晦的问题，研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。

随着陈平翻开一份份的履历，一旁的赵正也在口述介绍着。

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