林然也发现了一些问题，那就是人才梯队的问题。

现在公司的管理者团队，都是当初跟着陈伟一起打江山的，赵瑜是业务员起来的，柳小龙是从保安提拔上来的，江晓晗是总台做起的。

整体的层次不高，陈伟任人唯亲，没有错，毕竟公司发展的太快了。

陈伟没得选择，作为陈伟信任的人，林然觉得，自己必须去做一些事情了。

林然毕竟做了这么多年高管，人脉还是很广的。

短期内组建一个高素质的团队，还是很容易的。

陈伟的一番话，也让林然深切的感受到，陈伟是很想改变现状的。

按照陈伟的计划，江伟集团远远不止眼前的这个规模。

江伟集团将来是要跟童装城对接的，林然看过童装城的资料，童装城将来是要推向国际童装市场的。

按照那样的规模发展，估计江伟集团将来光是服装厂，就得有十几家。

也正因为林然进入岩文科技，陈伟才会有了这样的想法。

“你这么说，我真的是受宠若惊呀！不过你放心，既然你这么信任我，我也一定不会让你失望的。”

对于一个管理者来说，老板的信任，比什么都重要。

林然以前是个高级打工者，做过高层，也经历过低谷，她更加珍惜现在所拥有的这一切。

江伟集团是陈伟未来发展的重点，资金的投入不会少，林然自然也是清楚这些的。

一个柳小龙，根本就管理不了多么多服装厂，现在看他管理一家服装厂，都有些吃力了。

陈伟的格局太大了，一般人还真的跟不上这样的节奏。

林然毕竟有很多年大公司工作的经验，也只有她，能够帮陈伟铺好这条路。

第1605章 蟹黄面 (第3/3页)

，他居然看得那么远。

“你说的没错，创业难，守业更难。”

“从第一次见到你的时候，我就觉得你是一个非常有能力的人，你加入我的公司，我才敢大手笔的这么干，要不是你，我真的不敢这么快就成立江伟集团。”

陈伟说的这是大实话，无论是柳小龙，还是赵瑜，都不是陈伟心目中认为的可以挑起大梁的人，林然完全可以。

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