“现在我说说我的态度，公司对这种行为是零容忍，公司决定解除其劳动合同，我希望这件事能引起大家的重视，以此为诫，尤其是昨天一起去酒吧的同事，在事情未清楚之前，一直帮助这名已经触犯法律的同事，这让我很失望，我希望大家能有大是大非，要有原则性，你们出去不仅代表你们自己，也代表公司。”

“我的话说完了，希望大家回去可以考虑考虑，好

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人事跟白子惠说，那个渣男请了假，我估计他是被行政拘留了，有视频有真相，证据确凿，猥亵成立，不用走关系，公事公办即可。

白子惠告诉人事，解除劳动合同，清算工资，因为被追究刑事责任，根据劳动法，用人单位可以这样做。

人事点头表示知道了。

除此之外，白子惠又召集了所有员工，临时开了一次小会，像以前一样，白子惠站在屋中央讲话。

“大家暂停一下手中的工作，有这样一件事，昨天有几名员工去酒吧娱乐，首先声明，我不反对去酒吧，下班之后是员工自己的时间，可以自由的支配，只需要把手头的工作做好即可，去酒吧不是问题，但是去酒吧猥亵女服务员便是问题了，那名猥亵他人的同事已经被公安机关拘留，是十天，这个消息人事主管刚刚打电话确认。”

章一七八 三番五次必有所图 (第1/3页)

白子惠是个三观很正的女人，但这是一般情况之下，涉及到自身时，多多少少都会立场不坚定，这是人之常情，我也会这样，如果白子惠犯了法，有可能坐牢，可以的话我一定帮她伪造证据，免除刑法，听起来不怎么光彩，但她是白子惠，有一种很强烈冲动支持我去这样做。

手下员工性侵，白子惠有很多种选择，但她选择了最激烈的一种，不管用什么代价，都要开出那名员工。

从深层次来说，这名员工戳到白子惠的痛处，被侵犯的人是什么人？是女人，白子惠也是女人，并且一路走来，她人情冷暖看尽，知道女人在这个社会上的难处，虽然现在总说男女平等，但这个社会本质上是男权社会，大部分规则都是男人制定，女人属弱势，这样，白子惠同情那位被侵犯的小姑娘，自然不会给那个男人机会。

一同去了公司，白子惠先找了人事，了解了一下那几个人，白子惠对他们的工作能力都有了一定的认识，但他们的资料并没有好好看过，学历是敲门砖，但能力才是重要的，这里面的能力不仅仅是业务能力，还有人际交往能力，看一个人要综合考量。

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