人力资源部的经理王静开口说道。

听到王静的话以后大多数的人都一致点头，他们也感觉需要用一些老人，新人的话麻烦事情太多。

“我并不赞同去挖那些老人，虽然他们可能确实经验丰富，但那些人早已混的人老成精，他们既然能够被我们挖走，那以后谁敢保证他们不会从我们这儿被别人挖走。”

“我建议用新人，虽然他们没有什么经验，但我们自己培养出来的人，

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等实验室把能够投入使用的产品生产出来以后，再通过工厂进行流水线生产。

所以当务之急事先建立一个实验室，工厂可以等随后再建立。

实验室经过众人的讨论，决定在原来曼华的总部，分割出来一部分用来建立实验室。

而现在这些问题都已解决，只剩下了人才问题。

“林总，人的话我建议去别的公司挖，因为我们现在是初步阶段，需要用那些有着丰富经验的人员，新人的话培养起来太过于浪费时间。”

第六百二十四章      难以抉择的问题 (第1/2页)

至于研发化妆品所需要用到的地方，经过刚才众人的讨论他们准备先组建一个实验室。

毕竟生产化妆品不同于制造衣服，制造衣服最重要的就是设计图，只要设计图有了制造衣服就相对非常容易。

但化妆品却不同，化妆品中间其实还蕴含着一丝药理知识，需要经过研究人员多次实验以后才能出现最终的成品。

而且成品出来以后还需要各种检验，检验是否对人体有害，这也是生产化妆品比较麻烦的一步。

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