大约是觉得自己过得实在太憋屈，石总去年跟老婆闹了两个月，说自己好歹是董事长的男人，现在就是一个普通员工面子上挂不去，得当官。

董事长一想，道理是对的，但业务上自家男人实在不靠谱，至于其他要害部门，他去了不是添乱吗？索性就打发他去了人力资源部当个吉祥物。

小李：“也对，外聘那人是谁我也不感兴趣。对了，这内部提拔的人选究竟是谁呀，王哥你透露一下。”

小王看了看四周，见没有人，才压地声音道：“另外一个候选人是钱松。”

小李：“啊，怎么是他？”

看到共位上的小李和小王，他促狭心起，走过去，把头埋在两人中间，低声道：“小王，小李，怎么样，今年上半年的绩效完成了吗？我看了看，是，你们的销售业绩属于中等。可问题不能这么看，不但要看数据，还得纵向比较。同去年相比，你们的业绩不但没有上升，反下降了一个点。别到时候因为没完成任务，被优化掉。”

两人：“……”

钱松阴阳怪气地说：“不过啊，业绩是一回事，态度是另外

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小王：“钱松的业绩排在部门第一，他做经理没问题吧？”

小李：“没问题是没问题，但我们以前和他抢过资源，得罪过他。如果他做了经理，咱们以后的日子可就难过了。”

小王也意识到这一点，喃喃道：“糟糕，这可糟糕了。”

说着话，两人的烟已经抽完，郁闷地扔掉烟头，自回去上班。

两人的谈话如同一记喜悦的大雷打到钱松心上，让他呆呆地蹲在那里。

小王：“你别管人家是不是吃软饭的，人家能把软饭吃得这么滋润也是本事。再说了，石总毕竟是管着人力资源，他提出的人选如果原则上没有问题，老板都会点头的。老板事情那么多，总不可能什么鸡毛蒜皮的事都管吧？”

他口中的石总是公司的人力资源部长，专门负责招聘和解雇员工。

石总还有另外一个身份，就是公司董事长的丈夫。

没错，公司的老板是个女的。

这家公司是董事长一手创建，而石总因为没什么本事，从头到尾都没能帮上什么忙，一直在公司干闲职。

半天，他才回过神来，狠狠地一拳打到墙壁上：“成功了，我要成功了！”

作为一个穷困人家的孩子，他做梦都想成功，为此也不择手段，做了许多违心事。

现在，终于看到曙光了。

钱松忍不住哈哈大笑，笑得怎么也遏制不住。

直到他回到办公室的时候，还是憋不住脸上的笑意。

第四百八十章 两个人选 (第2/3页)

小王：“我打听过了，有两个人选。一个是从外面招聘，空降；另外一个人选则从内部挖潜。”

“内部挖潜，挖谁呀，不会是王哥你吧？”

“去，怎么可能是我，我的业绩也就是排在中间。石总说了，一切按业绩说话，让个子高的出头。”

小李：“哦，是石总定人选啊，那个吃软饭的说话算数吗？”

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