公司有没有罗晟都能正常运营，不过话又说回来，若是真的没有他那也铁定大地震，罗晟这个名字有着无与伦比且不可替代的意义。

人来不来是一回事，人有没有又是另一回事。

此刻，办公室里除了罗晟之外，还有另外七个人，包括张博文在内，老张旋即给罗晟介绍道：“罗总，这位就是姜石了，董事会决议让姜文执掌独立分拆出去的蓝星影业。”

随后也简单的介绍了另外五个人，一样都是空降蓝星影业的，六个人以蓝星影业董事的身份空降下去，而姜石则任职蓝星影业的董事长兼首席执行官的职务，算是他们的头儿。

在蓝星科技这个偌大的商业帝国里，姜石六人算是封疆大吏了。

说穿了就是并购之后的重组所面临的最大问题就是内部矛盾了，不解决这些问题公司就没法发展。

确实不是一份养生摸鱼的工作，

姜石谦虚的说道：“请罗总指教。”

罗晟瞄了眼他们六人，然后干脆利落的道：“下去之后的第一要务不要求你们立刻做出显著业绩，我给你三年的时间整合

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罗晟随口“嗯”了一声，正在看着手里拿着的关于姜石六人的资料，他们几个能不能任职空降下去还得罗晟点头才真正算数。

这毕竟是涉及到了千亿美元级别的超大盘子，张博文也不想顶这么大的雷。

“姜石。”

“罗总！”姜石连忙应道，面对终极大BOSS他们六个人的内心还是颇为拘谨的，虽然表面上很自然，那只是表面，气场的这个东西有时候就是很玄乎，对于坐在他们面前的这位传奇人物，六人都是敬畏的。

若不是这次升职，还真得很难见到神龙见首不见尾的这位身居幕后的真正的掌控者。

默多克倒也没有太多的野心了，老老实实的给自个的儿子在蓝星影业混个董事的席位躺着赚钱就是了，反正控制权交出去了，钱和权只能选其一，那就不要多想什么当家做主了，那是想屁吃。

……

蓝星科技总部，CEO办公室里。

罗晟已经差不多忘记他上一次来到这间办公室的具体日子了，总之大概在两个月前后的样子。

蓝星科技的核心管理层早就习惯了，真正主事的是张博文。

“你带团空降下去，这份工作可不怎么轻松，如果觉得并购福克斯已经尘埃落定就算是解决了最大的问题，是去躺着刷声望可就错大了，这只是个开始而已。对你们而言在接下来的更大挑战是如何让蓝星影业以‘外乡人’的身份在好莱坞立足，如何有效的管理原福克斯旗下的那几万名员工。”

罗晟放下资料注视着姜石继续道：“这里面有沟通问题，有东西方文化差异的隔阂问题，甚至是歧视问题，还有众多这样或那样的突发问题。”

姜石明白了罗晟的意思，并购福克斯之后的问题首当其冲就是管理问题，说的直接一点就是由此带来的潜在矛盾和冲突引发公司一系列的负面问题。

蓝星科技第一次并购如此大体量的企业，如何将之整合进来，成为这个偌大商业科技帝国真正不可分割的一条枝干，没有经验可循。

突然被亚洲人骑到头上肯定是让很多原福克斯的员工不爽的，尤其是旧的中高级管理层，还有不可忽视的地方就是老美也会时不时的给你惹麻烦、卡脖子、下套等等。

第857章【十六字战略方针】 (第1/3页)

完成利益分配之后，蓝星影业的股权结构也完成了新的调整，仍然采取AB股制度，蓝星科技集团持有34%的B类股权，理论上只要不低于8%的股权比例的红线，投票于就不会低于67%，也就绝对控股。

控制权是绝对要牢牢掌控在手里的，除了投票权拥有绝对控制权以外，蓝星科技享有过半董事提名权。

股东大会一年就开那么几次甚至就一次，就那么一次说了算当然不行，公司的具体的日常运营决策在董事会，董事会可是天天都能开会表决，所以必须要控制董事局会议的席位。

华尔街资本拿到了蓝星影业56%的股份，主要机构是JP摩根、高盛、花旗等十几家，另外一个大股东就是默多克了，以交叉持股的方式对价入股一部分。

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