不然是有可能一直把奖金给同一个人的。

新员工前三个月没有奖金，满三个月之后只要不犯什么大过错原则上最低可以拿180元的奖金，再满三个月原则上可拿280元奖金、又满三个月是480元奖金，满一年之后基本上每个月都是680元奖金。

网吧经理也不能随意决定给员工发放的奖金额度，这没有明确写进劳动合同，算是潜规则，只要做得久了也都懂。

由此可见，一个普通网管工龄满一年之后的待遇是每月收入3120元。

一顿胡里花哨的操作下来最后还是月薪三千块，现在的网管其实就是服务员，最多懂一点电脑组装，顾客遇到问题了就是重启大法，重启机子不行再叫领班来弄一弄。

在这座三线城市的待遇就值两三千块钱一个月，相对来说星宇网咖涨了工资后再加其它的福利待遇已经秒杀同行了，要知道在这座城市的普通服务员的平均工资在2200元左右，已经远高于该城市的平均薪资标准了。

这份待遇甩出去，一大把的人会上门求职，哪怕是把工资压到2500也不怕招不到人，国内最不缺的就是这

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之前都是拿死工资的，现在分成了基本工资、考勤、奖金、房补、餐补、社保等几项，餐补和房补选择包吃住就没有补贴了，考勤则是全勤奖，月内迟到三次当月就没有全勤奖了，今后上下班都得按时打卡考勤，奖金分为月奖励和年终奖。

网管的工资是2200元/月的固定工资，现在的基本工资涨到2340元，全勤奖200元，每月奖金分五个星级，从一星到五星分别对应180元、280元、380元、580元、1180元。

其实不论怎么设计，怎么分的这么花里胡哨但星宇公司财务部门那里的总账本很明确，支付给网管的总收入平均在3500~4000元左右。

设计这五个星等可以变现减少员工的工资支出，同时赋予网吧经理一定的权威，因为评级是由网吧的经理根据员工们的表现来决定奖金星等或者犯事了不予奖金发放乃至扣工资。

理论上，人人都可以拿五星奖金，但实际上，只有经理知道这里面有潜规则，同时也是对经理的权力进行制约，便是每个月只有1人能够拿到五星奖金，同一个人一年最多只拿三次，这是为了制约经理和下边的某个人搞一块去瓜分奖金。

第836章【外界的震惊与瞩目】 (第2/3页)

0块的补贴。

也选择在由公司提供的伙食，不要伙食补贴，都是些年轻人尤其是几个网管，自己不可能做饭吃，要了伙食补贴最后不是点卖外就是在外边餐馆吃快餐。

大约几分钟过后，众人全都签下了这份新的正式的劳动合同了，几个网管都庆幸没有离职。

新的劳动合同在待遇方面都确定了，全都在原有待遇的水平上涨30%的月薪。

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