然后不能一直占着位置，如果不是特别逆天的人才，那就得让出位置给其他人机会，以十年左右为一个周期进行轮替。

在想到自己被轮替的时候也不会有所不满了，因为也得想到自己上位是上一轮让出了位置才有你上位的机会，轮到自己让位的时候就得走人。

只

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还有一些则是有志于从事基础科学研究的创造之路，但看到网上的一些消息，搞科研的都买不起房子就感到巨尴尬，在梦想与现实之间茫然徘徊。

而罗晟此番言语无疑给了这些人莫大的激励，上升通道并没有关闭，至少罗晟他用实际行动硬生生的撬开了一条上升通道，哪怕不能满足整个社会。

但只要你有真才实学，就能脱贫脱困，就能知识改变命运。

在场的大多数学生们此刻心里想的也都差不多，尤其是那些贫困家庭出身的学生，如果能够加入蔚蓝海岸就职，以其年平均百万的工资待遇，25至28岁硕士乃至博士毕业并进入蔚蓝海岸工作，到35岁至40岁被炒鱿鱼也完全可以接受，十余年下来肯定能挣千万元工资。

能挣这么多，当然是实现了脱贫、脱困了，要是再努力一点，加上一些机遇又会比这更好。

第795章【从见证者到变革者再到受益者】 (第1/3页)

罗晟的此番讲演道出了他的企业的一些战略目的，不但让在场的人恍然大悟，也让在场的学生们万分期待，尤其是在场的一些来自农村贫困家庭的学生。

对于这些贫困家庭来，供一个孩子完成大学毕业的学费是一笔巨款，知识改变命运这句话在这个国家深入人心，就算是山沟里的人也都知道，所以省吃俭用也得让孩子完成学业，求的就是一个知识改变命运。

而在毕业即失业的大环境下，这些学生其实也无比的迷茫，想到家人的期望而压力山大。

社会充斥着阶层固化、上升通道关闭、寒门难出贵子的言论，一度让他们感到茫然无措，生出一股无力感。

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