如果有机会的话，林佳妍就算是升职也是她应得的。现在之所以还没有升职，主要还是因为她入职到现在，时间还是太短了。

徐清是想让林佳妍过来帮忙，公司这里的重任，不少都得压在林佳妍身上。管理层岗位、该对应的待遇，徐清都是准备给够。说到底，这些工作就是交给一个外人，给出来的待遇都不能低了。交给自己人的话，更是没有理由亏待自己人。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

行政工作这一系列的工作，在混上管理层之前，其实工资普遍都是偏低的。没办法，门槛就低，几乎谁都能做，怎么可能给你太高的工资？只不过因为各个公司企业机关里面，确实有很多琐屑的事情，避不开行政管理人员。所以才有了很多的岗位空缺罢了。

林佳妍其实也是无奈，她要是开演技这一窍的话，也就不会选择留校了。

所以林佳妍的待遇，应该是好不到哪去。这一点的话，徐清之前就知道。

但是同样的，徐清也清楚，林佳妍能把普通的行政管理工作做得这么优秀，其实就算是短时间内有什么升职，也绝对是很正常的事情。

说到底，林佳妍现在的工作能力，真的就已经比很多老前辈优秀很多了。她现在做的，其实就是本来应该是办公室主任负责的工作内容。但是在主任轻松下来的同时，林佳妍却把主任需要做的工作做的井井有条。

第六百六十七章 乐坛的动荡（上） (第1/3页)

但是起码在没有升职的现在，林佳妍的待遇也好不到哪去。大学里面的行政管理人员，待遇差不多也就和其他机关里面的普通公务员一个级别。

就是再低一些，也不是没有可能。

说到底，林佳妍做的再好，也还只是一向普通的基层工作罢了。私人企业里面，还能和领导要求加薪。机关、大学等等这样的一些地方，可没有类似的说法。

所以徐清之前的时候，其实差不多就猜到，林佳妍现在的待遇，也就是普通行政工作人员级别。

阅读娱乐大亨最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.com)