汤金看罢舒了口气，觉得自己算是糊弄过去了。众队员看了笑笑，该做什么做什么，捡到个新人算不得什么外财，新人成长起来需要时间和资源，而且人心是最不牢靠的。唯独乐霖看了暗自叹息兼摇头，他是团队里跟余哲时间最长关系最紧密的，他

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余哲不能确定汤金是刻意来打自己的脸还是有什么别的目的，或者真的就是捡到了一个例外的存在。这个世界并不是不能出现进化者，只是难以在短短的三年时间超过低段达到四级——四级是成为正式队员的起码标准。而现在，这个世界才进入末世不久，病毒刚刚登陆，丧尸今天才在魔都出现，进化者已经觉醒了么？按惯例，进化者是会稍微晚于丧尸出现的，当然，这不是重点，海洋中出现变异兽已经有一个多月了。余哲不解的是：一个刚刚觉醒的进化者，你汤金凭什么就肯定他一定能在三年内达到四级呢？这可不是英语过四六级，没地方抄袭答案去。

没等余哲想出名堂，汤金发了私信过来，详细解释了一番庄赑的情况。当然，汤金坚决彻底地隐瞒了庄赑传说级变态天才的体质，反倒是强调庄赑是在海产品加工厂从事海洋生物清洗切割的，接触病毒的时间是人类中最早的一批，现在已经是二级中阶了，潜力可观，晋级很快。收为新人的主要理由是：庄赑是雷电能力者，生物电，雷电进攻性强，又是团队的缺失项，而且庄赑还具备身体强化属性。

一边看着报告，余哲一边冷笑着，手里玩儿着盛有五分之一盏不到的葡萄酒的水晶杯，酒以品为乐趣，喝进肚子的不多，以减少回去后物质置换的体量。余哲笑得很阴冷，他知道汤金发这个过来是解释他自己的目的，表示自己绝非以顶撞为目的，不是有意违背刚发布的团队行动指令。是的，在队员汤金的立场看，这解释合情合理有礼有节，将事情做了说明，该翻篇儿的就翻过去了。但在主管余哲的立场看就是另外一番情景。你打脸的事情已经做出了，再说别的都没用，以下犯上是没有任何借口可以糊弄过去的，因为打脸被动摇的威信也不是私信能回复的，不管私信上解释得多合理都不行。

余哲将红酒倒进嘴里，咕嘟咕嘟漱了漱口，然后全吐出来，还是吐在水晶杯中，连杯子一起扔进垃圾桶。

很快，余哲给汤金写好了回信，并在团队里进行了公开发布。在回信中他称赞汤金运气极好，能在这样贫瘠的环境里捡到漏，并号召所有队员都在坐好自己任务的前提下放亮眼睛努力地捡漏，争取在这个低竞争度的贫瘠末世发笔横财。

第十四章 安全级基因药剂 (第1/3页)

对于汤金收新人的事情，其他人看一眼战术平板上的信息，惊叹一下怎么凡事总有例外，然后就丢在了脑后，继续去忙自己的事情去了，现在得抓紧时间收集物资，在没有别人来抢的情况下还不多拿点儿简直就对不起自己。但余哲不行，他必须得关注这个事情，他是主管，他是团队的行动计划制定者，如果这个世界能招到一批新人而他没有去做，这就是他的失职。

末日系的规矩，在主位面里招募队员历来成本都不低，而在其他末世中培养，就像用包身工，相当的廉价，是所有团队的最爱，也是几乎说有势力进入别的末世一定会关注的。是的，第一是获取晶核，第二就是培养新人。

本来余哲已经确定这个末世不可能招收到新人，他给团队制定的计划也是根据这个来的，没想到，刚发布团队四条规划纲领不多会儿，汤金就一巴掌扇了上来，让余哲的脸火辣火辣的。

汤金也不是没想到这点，他当事心中矛盾时就曾纠结过，想着灭掉庄赑算了，最后下定了决心要走进传说，为了传说也就不能太顾及主管的脸面，传说本来就是要打很多很多脸的。

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