简单来说，昌平超市公司现在仅仅只有六家门店而已，可中层以上的管理人员，却已经高达数10人之多。

而未来昌平超市公司仅仅只是第二次的大规模扩张，便有十六家大型门店，上百家小型便利店同时开启，中层以上的管理人员更是要高达百人以上。

这些管理人员，都是需要一定的能力的，并不是随随便便的人锻炼一段时间就可以上位的。没有一定的基础素质，根本就没有办法达到昌平超市公司的要求。

对于人才方面的需求，昌平超市公司一向都是宁缺毋滥的。这也大大拖慢了昌平超市公司发展的速度。

就如这次，昌平超市公司第二次的大规模扩张，之所以需要长达几个月时间的前期筹备，其中大部分的时间，都需要耗费在招揽各种各样的人才方面。

而如果真的能够与江大达成长期的合作关系，那么昌平超市公司的人才储备，直接就会解决大部分的困难。

这对于昌平超市公司来说，绝对是意义非凡的。也正是因此，陈平才显得如此欢欣鼓舞，几乎是毫不犹豫的同意了林子涛的提议。

林子涛似乎也仅仅只是简单的说了一下现在的状况而已，并没有想要立刻和陈平达成合作的意思。

毕竟林子涛身为江大的校长，这方面的事情他虽然可以主动和陈平提起，不过后续想要达成合作，陈平还是需要以昌平超市公司老板身份出面，和江大正式进行接洽的。

不过这件事情说来也有几分怪异，陈平现在还是江大的大一新生，入学还不到一年，甚至第二个学期才刚刚开学而已。

而这，也是陈平此刻满脸惊喜的原因。他也没有想到，林子涛居然会提出这样的意见。这对于昌平超市公司来说，绝对是千载难逢的良机。

要知道现在的昌平超市公司，正处在高速扩张的时期，限制昌平超市公司扩张速度的一共也就只有两方面的原因。

其中最重要的原因，就是资金方面的问题。如果真的有取之不尽用之不竭的资金，昌平超市公司发展的速度，可以达到现在的几倍甚至几十倍以上。

而另一方面，就是因为人才的短缺。任何一家昌平超市公司的门店，都需要有管理层坐镇。

普通员工倒还好说，可这种中层以上的管理人员，却不是那么好找的。超市公司所需要的人才数量，也不是普通公司能够媲美的。

可就已经要和江大达成这样的大规模合作，实在是让人有些不敢置信。

而对于这次的合作，

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第二百四十一章 和江大的合作 (第1/3页)

而任何一家能够与江大达成这项合作的公司，都必定是欣喜若狂的。要知道，江大可是全国最顶尖的高校之一。

至少在东江省范围内，江大的学生素质，无出其右。虽然大三大四的学生并没有什么实际工作的能力，但是他们的基础素质，却要远远比其他学校的学生高出一大截。

只要锻炼一段时间，绝对能够成为值得招揽的人才。

而能够和江大取得这样的合作，也就意味着，这些企业，可以拥有优先挑选这些人才的权利。这对于一家企业的发展来说，意义极为重大。

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