若他们是只考虑自己，对这个团队毫无感情，就算没有这次的事情，这样的人，迟早有一天会变成其他公司的员工，不是自己强行就能留下的。

“我已经这么做了，不如，你就跟我一起等等看结果。如果我这次赌赢了，你就请我吃大餐？”

王雅雯没好气白了云瑶一眼，这都什么时候了，她竟然还顾着玩。

“赌？这是能赌的吗？你不是很在意公司吗？你以前花费这么多力气才把公司拿回来，这可是你母亲一生的心血，你还说，要好好经营的。现在又说赌一赌！我都看不懂你到底怎么想的了。我说话重，你还不生气

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风平浪静时，还会有同事因为各自的蝇头小利产生矛盾，人都是自私的，云瑶应该早就看清楚了人心的本质，怎么会在这个时候生出这种天真的想法？

她很不理解，又无可奈何。

“云瑶，你本不该有这么天真的想法，这次怎么会……”

云瑶笑了笑，见王雅雯这样和自己说话，也没有生气。她知道，雅雯是为了自己好，可她有自己的想法。稳定人心最为重要，她必须慎重考虑。

如果这些人真的不相信自己，那就当她赌输了，也只能证明，自己这个老板做得并不成功。连手底下的人都不信任自己，这样的团队，一旦遇到稍大些的麻烦，就很容易被瓦解。

第九百七十七章：干着急 (第1/3页)

压着始终不是解决问题的好方法，纸是包不住火的，一旦东窗事发，局面只会失控，云瑶不愿看到这样的局面。或许这么做会让王雅雯觉得，是自己太过冲动。

云瑶并不觉得自己的决定有错，她不会让对方如意。

王雅雯无法理解云瑶的想法，员工就是员工，如何能对他们深信不疑呢？他们在公司工作为的只是那份工资，有几个人能够明知有危险还留下来？

“云瑶，你会明白的。不是每个人都像我们几个私交这么好，愿意一起面对困难。人心就是如此，绝大多数人，只愿意同甘，不会共苦。最亲密的夫妻尚且如此，更何况是相隔甚远的寻常同事。”

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