当然也取决于前来应聘人员的数量和素质，这会儿朱闻天多养几名员工还是可以做到的，前提是电子计算器生意尽快起来。

而计算器生意发展起来的速度又与人手正相关，两者是相辅相成的，生意的道路基本都铺平了，这会儿朱闻天最缺的就是人手，有限规模内他并不担心招募的人多养不起。

出于朱闻天自己对所招募人手判断的需要，本次人事公司打广告的时候就有一条说明——由于电子

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原本朱闻天仅仅只是打算先行招募两三名总经理助理的，但是服务费用起步价就是20000元港币，招募人数在5人之内，也就是说招募1名或者5名价格都是相同的。

那么朱闻天何必仅限于招募两三名人员呢，干脆招5个就是了，反正所需要花费的服务费用都是一样的。

其实人事公司这般做也是有理由的，他们完成一个招募程序包括广告宣传到应试、应聘，招募1个或者5个还真是没有多大区别的。

就以打广告为例子，打1个人数也是1条，打5个人数也是1条，媒体所花费的费用是等同的；应聘环节可能稍稍有些区别，但是区别也不大，反正收1份简历也是收，收5份简历也是收。

而之所以有“招募5名或者是10名”这个说法，还是因为收费层次的原因，5名到10名还是相同的服务费用。

第二百三十九章 考官身份 (第2/3页)

反正在hk这个国际金融之都，货币兑换十分方便，李富纶无论是使用港元还是使用美元都很方便，无非就是在提款的时候做一下变更就好了。

固定时空登陆1980年的第六日，也即蒋玉华与人事公司约定的招聘时间，朱闻天已经重新身在hk，一大早便从酒店之中起身，前往了面试地点。

是的，这次腾龙电子人才选录只有一次面试，虽然需要携带相关的资质材料，但是比现实世界那些坑爹的面试要人性化太多了，更不存在萝卜招聘的情况。

本次朱闻天托付人事公司先行招聘5名或者10名职员，包括总经理助理、电子技术、机械相关人员等。

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