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第五百七十八章【成为NBA历史第一人的捷径】

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条款规定,如果球队的薪金总额超过了NBA工资帽,在保证履行合同薪金的前提下,可以裁掉一名球员。这名球员的剩余工资需要照付,但是不计入球队的薪金总额。此举旨在帮助球队避免奢侈税,这样一来,球队会有更多的空间来进行阵容调整。

所谓的特赦,就是将自己队内用不上的高薪球员直接扫地出门。为什么不裁员呢?根据NBA的规定,在将球员裁掉之后,该球员的薪水依然计入球队的工资总额,奢侈税照缴不误,纯属损人不利己。

尼克斯的烂合同实在太多了,这规定就是联盟想帮他们一把。由于尼克斯地处纽约,是商业价值最高的球队,大卫-斯特恩一直很希望把他们捧起来。

遗憾的是,尼克斯在1999年后就成了烂泥扶不上墙的典型。

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“好吧,就听你的。”布莱恩哭笑不得。

他感觉两人的对话很诡异,仿佛他是球员,郭旭才是想要省钱的抠门老板。

自从布莱恩知道篮球运动,知道有NBA以来,他从没听说过有像郭旭这样为球队省钱的核心。是不是凑上一队底薪球员,他带起来才觉得过瘾啊?

布莱恩想要签人,是因为今年NBA新的劳资协议里增加了一项特赦条款,自由市场里出现了几个性价比很高的球员,就是那些被“特赦”的人。

因为此条款是源于尼克斯队“中投王”阿兰-休斯顿超级烂合同的问题,因此也被称为“阿兰休斯顿条款”。

第五百七十八章【成为NBA历史第一人的捷径】 (第1/3页)

NBA自由市场有许多签约和交易,布莱恩-科朗吉洛经常给郭旭打电话,问他要不要签有实力,又愿意降薪加盟的自由人,太阳有薪金空间,签一个中产球员2006-07赛季也不用缴纳奢侈税。

想加盟太阳的人很多,郭旭全否决了,理由很简单,几乎都是摇摆人想来,太阳用不到。

“有实力的人加盟怎么用不上呢?签了当替补也好啊。”布莱恩不解道。

“上赛季我们有很多新人都得不到培养,没有出场机会,下赛季常规赛给他们多一些表现机会不好吗?老将有两个就足够了,多了不上场浪费,上场了他们也没有潜力可挖,只会状态下滑。为了球队长远发展,我建议锻炼新人。”

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